日本経済新聞様
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厚生労働省が検討している私立で働く保育士向けの昇給制度の大枠が固まった。来年４月から中堅保育士向けに副主任級の役職を新設し、月給を４万円程度上乗せする。若手保育士向けには乳児保育や食育といった職務分野別のリーダー職を新たに設ける。保育士の処遇改善には１千億円程度の財源が必要で、厚労省は年末までに財務省と調整を進める。
これまで保育所には園長と主任のほかに役職がない場合が多く、勤続年数11年以上になると給与が上がりにくかった。そこで厚労省は中堅の給与を上げるため、マネジメントを担当する副主任保育士と専門知識をもつ専門リーダーを新設。３万４千～４万円を月給に上乗せする。
役職に就くには勤務経験に加えて研修の修了が必要になる。
若手向けのリーダー職は勤務経験３年以上で一定の研修を終えた保育士を想定している。月給で５千～１万円を加算する。生活設計がしやすいよう予算は基本給増に配分する。厚労省は標準である定員90人の保育所の場合、１施設あたり副主任級の保育士を２～６人、職務別リーダーを３～７人程度置くことを想定。役職には一定の経験年数を重ねた保育士を充てる方針だ。
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