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県は保育士不足に対処するため、保育所などで働いていない保育士への支援事業を新年度から始める。就職や復職を促す就職準備金を贈るといった内容で、保育士を一人でも増やすことで待機児童の減少につなげる。
導入を検討している制度では、１年以上保育業務に就いていない保育士が就職する際に就職準備金（上限４０万円）を、出産休暇（産休）や育児休暇（育休）から職場復帰する保育士には子どもを預ける保育料の半額（上限月額２万７０００円）をそれぞれ貸し付ける。県内で２年働く…
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