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低賃金や重い負担、壁に
働くお母さんが多くなり、保育所などに預けられる子どもは、５年間で約３４万人増えて約２４６万人いるよ。保育士として働く人も増えて約４８万人いるけど、まだ足りないんだ。
１人の仕事を探している人に対し、いくつの求人があるかを示す「有効求人倍率」は、保育士の場合２・３４倍。つまり、保育所が保育士を採用しにくくなっている。保育所の空きがなくて入れない待機児童が多い東京都に限れば、５・６８倍にものぼる。保育士を集められなければ、新しく保育所を作れず、待機児童を減らすことができない。
保育士不足といっても、資格を持つ人が少ないわけじゃない。実は養成施設を卒業した人の半数が保育所に就職していないんだ。資格があるのに保育士として働かない「潜在保育士」が約８０万人もいるそうだよ。
なぜ保育士として働かないのか。国が潜在保育士に調査すると、一番の理由は賃金の低さだった。保育士の平均賃金は月２１万９０００円で、全産業の３３万３０００円に遠く及ばない。
それに、夕方以降も子どもを預けたい親が増えて働く時間が長くなったり、人手不足の職場で休憩もろくに取れなかったりと、仕事も大変になっている。辞めてしまう人も多く、平均勤続年数は７・６年と全産業の１２・１年に比べて短い。
国は２０１７年度末までの５年間で保育士を約９万人増やすことを目指してきた。そのために賃金アップを進めている。国の調査によると、平均賃金は２年間で月額６０００円上がったし、新年度からはさらに月額６０００円ほど引き上げる。さらに研修を受けた人に対して役職を設け、経験７年以上の人に月４万円、３年以上の人に月５０００円の増額を行うんだ。自治体によっては、これと別に独自に賃金を上乗せしている所もあるよ。
また、仕事の負担を軽くしようと、国は保育士の仕事を補助する人を雇うお金を援助している。
子どもたちの成長を支え、命を預かる責任の重い仕事だから、良い人材がたくさん集まってほしいし、働く人も幸せであってほしいね。（田中ひろみ）
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