財経新聞様
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ローソンは、育児休職中の女性社員が抱える
職場復帰への不安を解消し、安心して職場に戻れるよう、
環境に配慮した新職場復帰システム
「スマートウーマン推進プロジェクト」を4月11日にスタートした。
育児休職を取得した女性社員が
育児休職を取得した女性社員が
職場復帰後半年から1年の期間限定で
「スマートウーマン推進プロジェクト」に所属し、
働きながら子育てをする女性の視点で
商品開発や店舗づくりを担当する。
その後、休職前の部署に戻りスムーズな職場復帰を図る。
今後「スマートウーマン推進プロジェクト」では、
今後「スマートウーマン推進プロジェクト」では、
子育てママをはじめとする働く女性の顧客としての視点や
意見を結集し、女性ならではの視点を活かした
商品開発や店舗づくりを進め、