毎日新聞様
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保育士不足の解消に向け、大津市は４月から、市内の民間の保育所や認定こども園の新規採用者に一時金を支給する制度を導入する。採用時に５万円、１年間勤務で１０万円を支払う。市によると、同様の取り組みは全国でも珍しいという。
２０１６年度補正予算案に盛りこんだ「大津市保育パワーアップスマイルプラン」（１億２３３０万円）の一環。このほか、新規採用者の教育にあたる「指導保育士」にも月額で最大１万５０００円を支給して、離職防止に取り組んでもらう。また、乳児４人以上を入所させる施設では看護師１人を保育士とみなすことができる制度を積極的に活用するため、看護師の雇用費用として１保育所当たり年３００万円を支援する。
市保育幼稚園課によると、市内の保育所などの待機児童数は昨年４月にはゼロだったが、１０月には９８人に増加。希望の保育所に入れないなどの理由でどこにも入所していない子供も含めると、１６８人に上った。担当者は「特に民間の保育所では、給与面などから保育士不足が深刻になっている。労働環境を改善することで、待機児童解消につなげたい」と話している。【田中将隆】
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