日本経済新聞様
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日本精工は社員向けの勤務制度を充実させる。今春、工場に勤務する社員を対象に、１歳から小学校３年生までの子どもを敷地内で預かる「祝日保育」を始める。在宅勤務制度や、コアタイムが通常より幅広い「育短フレックス」とよぶ勤務制度でも、対象を管理職から一般社員に広げる。選択の幅を広げ、多様な働き方を実現させる。
製造業の工場は設備稼働の平準化のため、日ならびによっては祝日に社員が勤務する必要がある。祝日は…
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