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［キャリアフィールド株式会社］
保育士を増やそう！ってことになりました。みんな協力してね。
男性保育士の活躍を推進するプロジェクト『ほいく男子会+10％』の第2回ミーティングを2月8日（水）に開催しましたので、その内容をレポートします。
活動内容報告
「保育士の質」「保育の質」についてディスカッション
今後の予定
（1）活動内容報告
第1回ミーティングの議題『男性保育士を増やす為に』の中で、3つの課題「社会の理解」「職員の理解」「環境の整備」があげられました。
まず、「社会の理解」を得るために、本プロジェクトによる広報活動を行っていく。その一つの取組みとして、インタビューを行いました。
＜インタビュー1＞
男性保育者が活躍できる社会とは？ （http://hoiku-10up.com/2016/12/14/post-296/）
山本 慎介様（社会福祉法人わかたけ会理事長・東京男性保育者連絡会事務局長）
＜インタビュー2＞
「男はオムツ替えしない」がこの国のスタンダードでいいのか？ 熊谷 俊人様（千葉市長）
（http://hoiku-10up.com/2017/02/10/post-358/）
記事になっているモノは上記の2件となりますが、現在、行政TOPのインタビューの調整を行っています。
今後も、行政TOPのメッセージや専門家インタビューなど行い、広報活動を行っていきます。
（2）「保育士の質」「保育の質」についてディスカッション
質を向上させるためには、「より多くの方に保育士の魅力を伝える」必要がある
保育士養成校だけでなく、これから保育士資格を取得を促し、人材流出業界から、人材流入業界へ目指す。
そのために、上記広報活動に加え、大学進学後あるいは、一旦社会に出た後でも保育士を目指せる道があることを伝え、仕組化していくことが必要である。
（3）今後の予定
3月11日（土）ほいく男子会＠ココキャリセミナー渋谷 男子保育学生と現役男性保育士のミニ座談会
http://hoiku-10up.com/2017/01/27/post-347/
5月中旬 現役男性保育士ミーティング
賛同企業の募集も随時行っています。
http://hoiku-10up.com/page-26/
以上。
2月8日（水）に、『ほいく男子会+10％』第2回ミーティングをキャリアフィールド株式会社（渋谷区）にて開催しました。
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