福島民友新聞様
------------------------------------------------------------------------------------------------
育休から復職する直前に解雇されたのはマタニティーハラスメントだとして、神奈川県内の保育士の３０代女性が、保育園を運営する同県伊勢原市の社会福祉法人「緑友会」に雇用関係の確認などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は４日、解雇は違法で無効とし、慰謝料３０万円と未払い賃金の支払いを命じた。
判決で高市惇史裁判官は「園長に反抗的」とする解雇理由には裏付けがないと指摘。「大きな精神的苦痛を受けた」と述べた。
女性側の甲斐田沙織弁護士は「男女雇用機会均等法にも反すると認めたことは意義深い」と話した。緑友会は「判決を検討し、対応を決めたい」としている。
------------------------------------------------------------------------------------------------
コメント
コメントを投稿