保育士ら就職 大村市祝い金 来年度から導入方針

読売新聞オンライン様　https://www.yomiuri.co.jp/local/nagasaki/news/20220606-OYTNT50182/
------------------------------------------------------------------------------------------------
大村市は待機児童の解消に向け、県外から市内の保育園や幼稚園などの教育・保育施設に常勤で就職する保育士らに対し、最大５０万円を支給する制度を２０２３年度から導入する方針を発表した。支給額は県内最大という。また、市外から就職した保育士にも最大３５万円を支給する。

同市は、県内の市町で最も人口が増えている。４月１日現在の人口は９万５８７１人で、近年は年平均５００人弱のペースで伸びている。こうした中、昨年度末の待機児童は７７人となっており、市こども政策課によると、保育の質を向上させるためには約１００人の保育士が不足しているという。

　支給制度は、「就職祝い金」と「継続応援金」の二つ。「就職祝い金」制度は、従来制度を拡充する。２３～２５年度に保育士、幼稚園教諭、看護師などとして就職した人が対象。３年間勤めた場合、県外から就職した人に３５万円（従来１５万円）、市外から就職した人には２０万円（同１０万円）が支給される。また、市内在住で保育士の資格などを持つ人らには５万円を支給する。

　「継続応援金」制度は、継続して勤務を続けた人を対象に４年目に５万円、７年目に１０万円を支給。この二つの制度を活用し、県外から就職した人には最大で５０万円が支給される仕組みだ。

　園田裕史市長は２日の定例記者会見で「大村市の施設を選んでもらうため、踏み込んで強化した。将来も市内に住んでもらえるよう、婚活など総合的な支援にも力を入れていきたい」と述べた。

------------------------------------------------------------------------------------------------